****区****年事业单位高素质人才引进

资格审查结果及面试公告

根据《****区****年事业单位高素质人才引进工作公告》（以下简称公告）要求。现将****区****年事业单位高素质人才引进资格审查结果及面试有关事项公告如下：

*、资格审查结果

经资格审查，***名考生符合资格条件，进入相应报考岗位面试环节，具体名单详见****区****年事业单位高素质人才引进入围面试名单（附件*）；对无人报考的岗位予以取消，具体取消岗位见附件*；如有遗漏或异议，请于*月**日下午下班前联系区委人才办工作人员（联系电话****－*******）。

*、面试相关事宜

*.面试准考证打印时间：****年*月**日**:**至****年*月**日**:**

*.面试准考证打印链接：****://****.*******.***:****/******.***?**=***

考生点击“准考证打印链接”，按提示输入相应信息，点击打印面试准考证。

*.面试时间：****年*月**日（星期日）

面试地点:******小(****市****区****大道*号）

面试具体有关事宜详见《面试准考证》

*.面试方式：

（*）教师岗位采取说课形式，说课时间**分钟，备课时间**分钟（各岗位说课范围见附件*）；卫生岗位采取专业化面试的方式，专业化面试**分钟，主要考核考生的综合能力和专业水平能力等；其他事业单位岗位采取结构化面试的方式，主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力等，结构化面试**分钟。

（*）面试成绩计算。面试总分为***分，卫生岗位结构化面试试题按综合能力和专业水平能力分*个模块分别计分，按综合能力**%+专业水平能力**%计入总分；教师岗位采取说课形式进行面试；其他事业单位岗位采取结构化面试的方式进行面试。所有岗位实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后*位，面试成绩设合格线为**分，达到合格线以上者方具备拟引进资格。根据面试最终成绩从高分到低分，按岗位引进计划*:*的比例确定体检对象。如出现末位同分，专业面试和结构化面试的岗位，按评分表的前*项要素总得分高者入闱；说课面试的岗位，按评分表的前*项要素总得分高者入闱。

面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况，其面试成绩按*分计算，且不计入到该考生所在考场面试成绩平均分计算基数和全部考生面试成绩平均分计算基数。

（*）分数修正。同*岗位测试人数较多，需要*个或*个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同*岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去除异常值(畸高、畸低分)，再去掉*个最高、*个最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，修正系数保留至小数点后*位，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。

（*）最终成绩公示请广大考生密切关注****市****区人民政府网(****://***.****.***.**/)，“****发布”、“****组工微讯”等公众号。

*、其他事项

面试考生须携带本人有效身份证件、面试准考证，凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。

*、联系电话（请于工作时间内拨打）

****区委人才办: ****－*******

****区人社局事业单位管理股：***********

准考证打印技术支持：****－********

附件*：****区****年事业单位高素质人才引进入围面试名单

附件*：****区****年事业单位高素质人才引进取消岗位信息表

附件*：教师岗位说课教材范围

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****年*月**日